简述南京保安公司的人员管理制度
一、军事化管理
行业领先的南京保安公司对于保安的所有管理都是秉承军事化管理的体系展开的，对于保安人员的日常内容都有标准的军事化核定要求，通过高要求的标准来贯彻执行一方面提升保安人员的精准度，另一方面有章有据才能更好的做好后续的安保工作。
二、定期考核管理
南京保安公司对于保安人员的专业安保能力，及需具备的敏锐力等都有严格的规范要求，而要想更全面的随时提升保安人员的综合专业技能能力，南京保安公司认为通过定期的考核必不可少，因而南京保安公司对于每一个在岗的保安人员都会进行定期的强化练习考核，从而更好的提升保安公司的综合技能水准。
三、外派追踪管理
信得过的南京保安公司对于每一个派遣在外工作的保安人员也会进行系统化的管理，一方面大大减轻需求者的督促管理内容，另一方面也更好的体现南京保安公司在人员管理上的要标准要求，通过定期的回访、标准的打分更好的提升南京保安公司外派保安人员的工作水准。
