南京公安公司之保安任用原则
社会发展，对保安的质量数量要求不断提高，保安人员的素质越高越能保障客户的安全。现如今，保安行业从业人员素质参差不齐，为了本行业的稳定长期发展，南京保安的任用要求具体如下：
1.德才兼备的原则；
2.注重实绩，鼓励竞争；
3.大胆提拔、大胆使用；
4.任人唯贤、量才是用；
5.实际工作中保安员应具备的基本素质
（1）政治素质--政治可靠，思想过关，有良好的职业道德。
（2）业务素质--懂一般相关的法律知识，有扎实的保安业务基础知识，有敏锐 的观察思维和应变能力 。
（3）文化素质--能完成值班记录、现场守护记录、写作工作总结、请示、调 查报告、工作简报等。
（4）体能素质--保安工作有一定的危险性，往往需要预防犯罪，制止不法侵害，因此要求必须有良好的体能和抗击打能力，一线执勤人员年龄不宜过大。
南京保安以人防为依托、以技防为方向，为各方提供专业、人性、科学、多元的保安服务。南京保安拥有一支专业的安全执勤队伍，采取军事化管理，以适应客户的安防要求。
